Kernfunktion

Nicht länger suchen.

Ob Stelleninserat, Stellenprofil, konkrete Anforderungen oder Notizen aus einem Kundengespräch: MATCH versteht, wen Sie suchen, und findet in wenigen Sekunden die passenden Kandidatinnen und Kandidaten aus Ihrer eigenen Datenbank.

  • Stelleninserat eingeben

    Ein bestehendes Stelleninserat dient als Grundlage für die Suche. MATCH erkennt die relevanten Anforderungen und sucht passende Kandidaten in Ihrer Datenbank.

  • Stellenprofile und Anforderungen berücksichtigen

    Berufserfahrung, Qualifikationen, Fachkenntnisse und weitere Anforderungen werden mit den vorhandenen Kandidatenprofilen abgeglichen.

  • Informationen aus Kundengesprächen nutzen

    Oft steht das Wichtigste gar nicht im Stelleninserat. MATCH kann auch Anforderungen aus Gesprächsnotizen berücksichtigen – beispielsweise besondere Erwartungen des Kunden oder gewünschte Erfahrungen.

  • Die eigene Kandidatendatenbank durchsuchen

    MATCH nutzt die bereits vorhandenen Kandidatenprofile. So können auch Talente wiederentdeckt werden, die schon länger in Ihrer Datenbank sind.

  • Passende Kandidaten in Sekunden finden

    Statt Hunderte Profile einzeln zu prüfen, erhalten Sie innert Sekunden passende Vorschläge. Die finale Auswahl bleibt bei Ihren Personalberatern.

Talente im eigenen Bestand wiederentdecken.

Anforderungen mit vorhandenen Profilen abgleichen und passende Vorschläge prüfen.

Suchauftrag und eigener Kandidatenbestand werden miteinander abgeglichen; Personalberatende prüfen die vorgeschlagenen Profile.
Anforderungen erfassen · Profile abgleichen · Vorschläge persönlich prüfenKonzeptillustration

Nutzen

Weniger suchen. Mehr vermitteln.

Ihre Datenbank ist voll. Ihr nächster Auftrag sollte es auch sein.

Personalvermittler investieren viel Zeit und Geld in den Aufbau ihrer Kandidatendatenbank. Trotzdem beginnt bei einer neuen Stelle oft wieder die Suche.

MATCH hilft Ihnen, das vorhandene Potenzial besser zu nutzen.

Das Ergebnis: Schnellere Kandidatensuche, bessere Nutzung Ihrer vorhandenen Datenbank und mehr Zeit für das, was Personalvermittlung erfolgreich macht: Menschen zusammenbringen.

Preis auf Anfrage: Der passende Umfang hängt von Ihrer bestehenden Kandidatendatenbank, der Anzahl Personalberater und Ihren individuellen Anforderungen ab.

  • In Sekunden statt stundenlang suchenPassende Kandidaten werden automatisch aus Ihrer Datenbank vorgeschlagen.
  • Schneller auf Kundenanfragen reagierenStatt zunächst unzählige Profile zu sichten, können Sie rascher mit der Prüfung konkreter Kandidaten beginnen.
  • Mehr aus bestehenden Daten machenIhre Kandidatendatenbank wird vom Archiv zu einem aktiven Werkzeug für die Vermittlung.
  • Mehr Zeit für persönliche GesprächeIhre Personalberater können sich stärker auf Kandidaten, Kunden und erfolgreiche Vermittlungen konzentrieren.

Ihre Ansprechperson

Sprechen wir über Ihr Vorhaben.

Eine erste Einschätzung ist unverbindlich und oft schon der entscheidende Schritt.

Weiteres Vorgehen

Ihre nächste Vermittlung steckt vielleicht schon in Ihrer Datenbank.

Überzeugen Sie sich selbst, wie schnell MATCH passende Kandidaten finden kann. In einer persönlichen Demo zeigen wir Ihnen, wie sich ein Stelleninserat oder die Anforderungen aus einem Kundengespräch für die Kandidatensuche nutzen lassen.